2026年开年，一部名为《斩仙台真人AI版》的短剧在各大平台炸开了锅。

上线6天，播放量破亿，登顶多个短剧榜单。更让人震惊的是它的制作成本：12人团队，30天周期，10万元算力投入。这个数字，仅仅是传统真人短剧的四分之一。

就在这部作品刷屏的同时，被称为短剧界“竖店”的某中部城市，气氛却开始变得微妙。往年春节档前后，是短剧公司最忙的时候。但今年，一批团队选择按下暂停键。

我们做短剧两年了，但现在这个形势，不转就晚了。春节刚过，一家短剧公司裁掉近一半岗位，暂停手头真人短剧项目，全面转向AI仿真人赛道。

这不是个别现象。平台的信号已经再明确不过，根据抖音集团近期政策，AI仿真人短剧被列为重点扶持方向。红果平台将仿真人剧本分为S+、S、A+、A四档，分别给予8万、6万、4万、2万元保底，同时统一享有20%的永久分账。

 

这意味着，一部S+级作品，保底收入就足以覆盖大部分制作成本。播放量越高，分成越多。与普通真人短剧相比，这堪称一次“兜底式激励”。

据行业媒体报道，字节内部已将仿真人漫剧列为未来三年文娱核心发力方向之一。资金、政策与流量入口同时倾斜，转向几乎成为理性选择。

但社交平台上的观众吐槽画面虚假、人物怪异、动作僵硬，“恐怖谷效应”成为高频词。按照这种评价体系，似乎只有当技术进化到足够逼真，争议才会消失。

然而，业内人士的看法截然不同。

 

重点不在于“像不像” 

AI短剧能否跑通，并不取决于它“像不像真人”。

短剧的核心竞争指标，从来不是影像真实度，而是爽点密度与反转效率。AI改变的不是短剧的精美度，而是生产效率。

传统真人短剧，一分钟成本往往在数千元以上。AI仿真人模式下，单分钟成本被压缩至千元甚至更低，制作周期从数月缩短到数周。

《斩仙台真人AI版》就是最好的例证。81集作品，平均每集40个镜头，团队采用“AI+人工”组合，30天完成所有分镜工作，而传统流程需要数月。同时，AI快速完成御剑飞行、斗法等复杂动作的生成，避免了真人演员拍摄的安全风险和局限性。

虽然在成本和效率方面优势显著，但这部作品的画面却并未达到与实拍真人短剧真假难辨的程度。它同样存在画面不流畅、表演僵硬等AI真人短剧的特有缺陷。

然而，真人短剧观众经常吐槽的“口型对不上”“眼神飘忽不定”“动作僵硬”，在这部剧的弹幕里几乎没有出现。

一位从业者坦言：行业的焦虑点可能从一开始就错了。观看仿真人短剧的受众，从来不是为了替代实拍短剧的。仿真人短剧自有其受众。那些因为不够真实就划走的观众，本来就不是我们努力的方向。

从用户结构看，短剧用户仍以中老年人群为主，41—50岁观众占比接近三成，三四线城市是重要市场。对他们而言，情节推进速度、反转密度与情绪刺激强度，往往比影像精度更重要。

换言之，短剧的竞争核心仍然是“爽感效率”，而非影像精度。

 

从“抽卡”到“导演” 

这场变革的技术底座，是视频生成模型的质变。

2026年2月，字节跳动推出的Seedance 2.0视频生成模型，将AI视频生成的可用率从行业平均的20%提升至90%以上。这意味着，生成10条视频，有9条可以直接使用，彻底告别了过去的“抽卡式生成”。

Seedance 2.0支持文本、图片、视频、音频四种模态输入，最多可接入12份参考素材，能够精准复刻画面构图、角色特征、运镜逻辑与音乐氛围。它解决了此前AI视频生成领域的多项核心痛点：通过原生多模态架构实现多镜头角色一致性；原生支持音画同步；具备自分镜与自运镜能力。

影视飓风创始人评价道：Seedance 2.0就像是真人导演，不断改变摄影机的位置和视角，让观众对于重要内容能有更好的理解。

这种技术进步直接带来了生产效率与成本结构的颠覆性重构。以上海电影集团旗下上影制作发布的AIGC精品短剧《灵探》为例，其制作周期缩短近一半，综合成本下降约七成。

在更轻量化的AI漫剧领域，效应更为惊人。2026年春节档，AI漫剧《气运三角洲》仅由3人团队耗时5天便完成了全链路制作，上线29小时播放量即突破2亿。

 

从数万到千元

数字最能说明问题。

根据中国网络视听协会数据，AI真人剧每分钟制作成本仅1000元左右，较传统真人短剧降低超六成。传统真人短剧头部项目成本已突破300万元，而AI真人短剧通过技术优化与流程重构，一部80分钟的短剧总成本仅8-10万元，约为传统真人实拍模式的1/10。

这种成本优势在AI漫剧领域更加明显。东吴证券估算，传统漫剧单分钟成本在2000至5000元，应用AI后可降至1000至2500元。而搞笑表情包漫剧的成本更低，每分钟仅50元到150元。

效率的提升同样惊人。传统真人短剧从置景、拍摄到后期制作，周期动辄30-45天，而AI真人短剧通过全流程工业化体系，可实现7-10天完成同等工作量。

以某技术方为例，其针对AI真人短剧研发优化“脚本-分镜-生成-剪辑”全流程体系，大幅提升了制作效率，甚至可实现10次左右迭代即可生成可用成片。

 

真金白银的扶持

面对产能爆发，各大内容平台迅速加码，以真金白银争夺优质AI短剧供给。

抖音短剧版权中心对高评级AI仿真人剧给出每分钟1万-3万元的保底激励，单部最高可达360万元。爱奇艺将漫剧独家分账比例提至100%，开通独立入口；腾讯视频为创作者提供最高100万现金奖励，番茄小说对爆款原著奖励50万元。

这些政策调整释放的信号是，平台不想为“低质走量”的内容买单，要把资源集中到真正有长期价值的短剧作品上。这也意味着，AI仿真人技术的应用路径也要从“低成本走量”的解说漫，转向真正意义上的短剧生产。

据巨量引擎数据，漫剧平台供给量已突破10万部，其中以制作成本偏低的表情包类及解说类漫剧为主。近两个月，AI真人解说漫的上榜率持续走高，有头部漫剧承制方透露，抖音漫剧大盘日消耗3000万中，至少有2000万来自AI真人解说剧。

 

谁在失业？谁在受益？

在这种结构下，真正承压的并非演员，而是传统制作链条上的组织岗位。

春节前夕，不少短剧公司已经开始转向。往年这个时候，大家忙着赶工备剧，抢占春节档流量红利。但今年，主旋律都变成了裁员和转岗。

首先裁掉的就是短剧原本的制片岗位，所有和实拍相关的岗位都做了重新评估。一位短剧从业者透露，制片岗在AI面前几乎完全丢失了优势。

传统剧组需要协调演员档期、场地租赁、群演调度、器材运输，一套流程走下来，制片是核心枢纽。但现在AI剧组几个人就能跑通全流程，从剧本到成片，中间需要“人”来协调的环节大幅减少。

导演群体同样面临筛选。“现在给导演的选择就是，要么你能干AI剧，要么就转行。但对习惯传统拍摄的从业者而言，AI剧出成绩的难度比真人短剧高出几倍，创作者需要在没有真人演员的情况下，靠提示词“导”出有灵魂的表演。“这一关，能筛掉相当一部分传统真人短剧导演。

对比幕后工作者的竞争压力，短剧演员的替代反倒来得更迟一些。

目前AI只是让演员与平台、经纪公司捆绑得更紧密。有演员透露，好的剧本基本内定了，演员全部是公司签约的艺人，哪怕你是公司新签约的新人，好的剧本也会先给新人。同时AI本身也需要演员、IP等影视素材。

Seedance 2.0发布仅两天后，代表华纳兄弟、Netflix、迪士尼等七大影业公司的美国电影协会发表声明，指责该工具存在大规模版权侵权风险。知名科技博主“影视飓风”创始人Tim在测评视频中，同样公开质疑了侵权问题。

随后平台很快做出反应，在创作者社群中发布通知称，目前暂不支持输入真人素材作为主体参考，并强调“创意的边界是尊重”。

 

在法律边界尚不清晰的时候，有从业者提出：如果未经授权使用艺人姓名、形象或声音所带来的风险是明确的，那么在获得权益人充分同意并以负责任方式使用的前提下，AI技术能否合规地变成生产力？

一位业内人士猜测：未来的顶流，也许是数字分身授权最成功的那个人。如果如此，演员的价值不会消失，而是转化为可规模化的权利资产。

 

商业逻辑的重构

AI短剧的爆发，比技术进步更重要的，或许是生产结构的变化。

传统影视行业的内容生产有固定流程，可有了AI工具之后，打开电脑就可以生成内容，只要创意够好，就会有观众为之买单。影视公司不生产创意，创意来源于公司里的个人。

“我们也不想裁员。”一位从业者说，但如果个人用AI工具做内容比打工挣得多，那为什么还要给公司干呢？对于影视公司来说，这是非常严肃、现实的问题。

在这一点上，赛道头部的某工作室曾有过教训。

它们同期制作了两部剧：一部耗时一两个月打磨影像真实性和人物细节的《长恨朱门月半明》，另一部题材新颖但质感不如前者的《肥妃》。最终播出时，《长恨朱门月半明》因剧本不够新颖，播放量远不及预期。

此后，该工作室内部定下一条原则：技术要为内容服务，不允许团队炫技。AI仿真人剧需要有短剧的内核，比如反转和爽感，但一定要加入AI的特性，它才是真正的AI短剧，而不是传统的真人短剧。

《斩仙台真人AI版》也遵循了这一思路。其剧本源自已跑通市场的AI动态漫版本，是一个经过验证的IP。更好的AI模型并未创造新需求，而是压缩了真人改编成本。

 

如今，随着Seedance 2.0等模型的成熟，AI已经从解说漫、漫剧再到仿真人短剧，核心都是生成内容的可用性。

以某智能公司制作早期的AI剧《兴安岭诡事》时，人物和场景一致性仅有60%至70%。但到了2025年底的《兴安岭诡事2》，这一指标已提升至80%至90%，如今最先进模型的角色一致性可以达到98%。

技术的进步正在以肉眼可见的速度发生。而在这场变革中，真正被淘汰的不是某个职业，而是低效的生产方式。AI短剧的狂飙，本质上是一场关于“爽点效率”的竞赛，谁能在最短时间内，以最低成本，制造最密集的情绪刺激，谁就能在这场竞赛中胜出。

过去短剧拼的是谁能更快拉起一个剧组，现在拼的是谁能更快找到爽点公式。在这场变革中，技术只是工具，真正的核心竞争力，仍然是那个永恒的问题：如何讲好一个让人欲罢不能的故事。

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